人才战略

人才发展

司支持装修公司职员专精副所长，为的有差异 特点员带来均等晋升为好机会，受到装修公司职员积极的角色提升环境空间。会根据司里各工种作业特点的的有差异 ，组建几个职系。即：加盟职系、监管职系、行政职能辅助的职系、方法职系和生产制造职系使进行的有差异 工种作业的装修公司职员均有可将持续提升的角色提升路通道。并将几个职系分给4类。